炎煌纪元科技 FDE 工作手册 第二部分

前期:进场作业清单(一线对照版)

2.1 缺口三级与四份签字文件

等级 含义 处理原则
硬 拿不到就不能开启对应能力或不能上线 没有商量余地,进场即谈
降 可收窄范围先上线,边跑边补 写明补齐路径与时间点
弃 客户明确不在意时按最小标准处理或跳过 必须书面确认“客户已知晓并放弃”

四份签字文件 (进场完成的硬条件):

  1. 高危操作清单(业务负责人逐条签认)
  2. 数据分级确认(管理层签认)
  3. 放弃确认书(所有降级与放弃项汇总,客户签认;这是本项目第零号可追溯日志)
  4. 转岗优先承诺书(管理层签署并公示,要点见 4.2.1)

2.2 首月节奏表

周次 核心动作 产出物
第一周 跟岗启动;分层访谈启动;基线跟测开跑(时间敏感,必须在系统影响现状前完成);与 IT 及法务首次对接权限与合规 跟岗记录、访谈纪要、政治地图初稿、基线数据(进行中)
第二周 历史数据挖掘;接口逐个实测;起草高危操作清单与数据分级草案 术语表初版、案例库分类、能力地图草稿、两份草案
第三周 草案逐条确认与签字流程;兜底响应实测;仿真模型搭建 高危清单(签)、数据分级(签)、兜底实测记录
第四周 放弃确认书与转岗优先承诺书签署;基线报告封存;能力地图定稿;全员沟通会 四签齐、基线报告(封存)、沟通会材料

节奏可按客户体量压缩或拉长,顺序纪律不变:基线先行,签字先于写第一行代码。

2.3 自采四板斧 SOP

企业十有八九给不出现成资料,以下四套 SOP 是一线自采的标准动作。

SOP-1 跟岗观察

  • 选对象:每条核心流程选熟手一名加新手一名(熟手身上看捷径与影子系统,新手身上看流程摩擦点)。
  • 时长:每流程半天到数天,视复杂度。
  • 记录字段:时间段;动作描述;使用的系统与工具(含制度外的表格、群、个人脚本);上游来自谁;下游交给谁;等待与堆积发生在哪;口头术语与黑话;异常时的绕行操作。
  • 关键问句:“这一步你实际在哪里操作?”“系统坏了或领导不在时,你们怎么办?”
  • 纪律:只记录不评判;不当场许诺任何改变;当天整理归档。

SOP-2 分层访谈问题库

对买单人(单独约谈)

  • 半年后,您用哪个数字或哪件事判断这个项目值了?
  • 如果只能保一个:降成本、提速度、少出错,还是对外有故事可讲?
  • AI 出错,内部责任怎么算?愿不愿意书面定下来?
  • 哪些岗位的人绝对不能动?哪些您本来就想调整?(转岗红线摸底)
  • 项目预算上限与月度运行成本的容忍度?
  • 公司里谁最支持这件事,谁最可能反对?(政治地图起点)

对部门负责人

  • 逐条过高危操作草案:哪些绝不能自动做?哪些人工确认后可以做?(现场标注)
  • 这条规则过去什么情况下破过例?谁有权破?
  • 异常时抛给谁?此人一天能承受几次打断?多久内必须响应?
  • 您部门最耗人的三件事、最容易出错的三件事?
  • 如果这些事被自动化,您希望省出来的人去做什么?

对一线员工(跟岗中穿插,勿正式化)

  • 这一步你实际在哪里操作?
  • 这个词、这个缩写是什么意思?
  • 你每天最烦的是什么?
  • 听说要上 AI,你最担心什么?(逐字记录,匿名汇总,供 4.2 沟通会回应)

对老员工

  • 上一次出大事是什么时候?后来怎么改的?
  • 这个惯例是怎么来的?
  • 老板最在意什么、最忌讳什么?

SOP-3 历史数据挖掘

  • 前置纪律:先拿书面授权,再碰任何数据。权限边界前置于无感。
  • 数据源清单:聊天记录、邮件、工单、共享文档、历史报表、审批流水。
  • 三个产出物:术语表(术语、含义、出处、使用部门);案例库(按场景分类的历史处理案例,标注常规与例外);golden set 初版(典型任务加业务专家认可的标准答案,量少也比零强)。

SOP-4 自建测量

  • 基线跟测:对纳入自动化范围的流程抽样跟测,记录单均处理时长、返工与出错率、日均量、投入人时;样本量与周期由项目定,粗测优于不测;基线报告双方签认后封存。窗口纪律:必须在任何系统动作影响现状之前完成。
  • 接口实测:对能力地图上每个接入点做连通、读写、稳定性实测,不信任何过时文档。
  • 兜底响应实测:小范围试运行,实测各兜底人的真实响应时延与承载量。
  • 成本口径:与财务或买单人确认每任务成本的计算口径与预算上限。

2.4 六端信息核查表

无感端

信息与权限项(向谁要) 企业没有时如何自采 缺失对交付的影响 等级
沟通渠道接入权限:IM、邮箱、文档、会议(IT) 无法自采,只能谈;最差退为转发机器人等旁路方案 渠道进不去,无感不成立,系统退化为又一个新软件,组织阻力最大化 硬
真实工作流(一线员工) SOP-1 跟岗,对照制度流程找差异 对接的是名义流程,真实数据流在表格与群聊里,上线即摆设 硬
影子系统清单(一线;管理层通常不知情) SOP-1 关键问句 影子系统往往才是真数据源 降
术语、黑话、惯例、决策偏好(老员工) SOP-3 挖掘加访谈 系统懂通用不懂我,员工第一周判定这 AI 很蠢;冷启动策略可部分缓解 降
高频痛点场景清单(负责人加一线) 抽样统计加访谈 切入点选错,第一周展示不出价值 硬

涌现端

信息与权限项(向谁要) 企业没有时如何自采 缺失对交付的影响 等级
可编程接入点清单(IT 或外包商) 抓包、读代码、逐个实测,整理成能力地图 Agent 只能说不能做;可分期,先只读后争取写 降
测试环境或沙盒(IT) 没有则生产只读试探,写操作一律不开 涌现被迫收窄到只读场景 降
长尾异常案例库(业务部门) SOP-3 挖掘;上线后系统自动收集,此即飞轮 只盖头部场景,边缘靠救火;可边跑边补 降
规则弹性标定(业务负责人) 观察历史例外加访谈 Agent 要么死板要么越界;初期全按死规加人工回环 降

高容错端

信息与权限项(向谁要) 企业没有时如何自采 缺失对交付的影响 等级
高危操作清单加签字(负责人、财务、法务) 自己起草分级,逐条确认签字 绝对硬缺口:第一次事故就是系统死刑且责任全在 FDE;签字既是对齐也是免责 硬
人工兜底资源(部门负责人) SOP-4 实测响应 人机回环变消息黑洞;兜底不足就收窄自动化范围 降
降级承接方:规则引擎或审批流(IT、业务) 把访谈出的死规整理成最小规则集 降级无处可退,只能全退人工 降
历史事故史(老员工) 访谈挖,当事人会淡化 风险分级靠猜;保守起步即可 弃

权限边界端

信息与权限项(向谁要) 企业没有时如何自采 缺失对交付的影响 等级
身份体系接入:SSO、AD、组织架构(IT) 无法自建;最差单开受限服务账号,人工维护映射 共用超级账号,出事无法定责,越权无从防起 硬
数据分级分类(管理层、法务) 按泄露后果起草粗分级,请管理层确认 上下文沉淀层变跨部门泄密器;最易忽视、爆雷最狠 硬
信息墙清单(管理层加分部门访谈) 只能访谈,架构图看不出 小公司老板确认全员共享可简化,须书面确认 弃 (条件)
合规红线与员工知情(法务、HR) 主动把旁听渠道摆上台面谈;不配合瞒着员工上监控 无感手段直接违法或引爆劳资冲突;无感必须持证上岗 硬

可追溯端

信息与权限项(向谁要) 企业没有时如何自采 缺失对交付的影响 等级
审计留痕要求(合规部门) 无要求时自定最小标准:全量思维链加操作日志 强监管行业一票否决;客户真不在意按最小标准即可 弃 (条件)
责任归属约定(管理层) 访谈后书面约定 出事互相甩锅,项目死在内部政治 降
回滚要求(业务加 IT) 对照高危清单逐项标注并实测可逆性 不可回滚的操作一律不给自动执行 硬 (限高危)
留痕成本预算(IT) 自己估算 客户不在意审计时全量留痕是浪费 弃

可度量端

信息与权限项(向谁要) 企业没有时如何自采 缺失对交付的影响 等级
上线前业务基线(业务部门) SOP-4,进场第一周开跑,窗口错过永久关闭 结项无法证明价值,续约靠感觉,议价权归零 硬
买单人的真实成功标准(单独谈) SOP-2 买单人问题库 指标再好也不续约,方向错全白干 硬
golden set 判定权与专家标注时间(业务专家) SOP-3 自建初版;进场时谈定专家额度 演化没有适应度函数,每次迭代都是赌 降
版本锁定能力(FDE 自建工程纪律) 完全自建 单案复现不了,整体回归不了 硬
成本核算口径与预算上限(财务、买单人) 自建计量;预算熔断挂进降级链路 六端多数能力都是成本放大器,没人管账跑得越欢死得越快 降

2.5 进场完成判定

以下五项齐备,方可开写第一行代码:

  1. 四份签字文件齐
  2. 基线报告封存
  3. 能力地图定稿
  4. 术语表、案例库、golden set 初版建档
  5. 政治地图成稿(支持者、担忧者、管辖范围将受影响的中层名单;FDE 内部文件,不对客户展示)

输入关键词,例如「基线」「验收门」「装箱」。